archyvas.vz.lt

"Verslo žinių" archyvas

       
•  Išplėsta paieška
•  Rasti konkretų leidinį
•  Pagalba
   
RSS
Ieškota: 

 
Spausdinti

Nors derybos dar nesibaigia, sutartis bus

Vilija Jankutė
2007 05 23, Verslo žinios, Nr. 95, 3p., Žinios
 Straipsnio PDF versija
Lietuvos aprangos ir tekstilės įmonasociacijos darbdaviai ir profsąjungos iki kitų metų vasario ketina pasirašyti šakinę kolektyvinę sutartį. Joje daugiausia diskusijų kelia minimalus atlyginimas.

"Yra parengtas aprangos ir tekstilės pramonės šakos kolektyvinės sutarties projektas, tačiau šiuo metu bendrovės ir profsąjungos derina jau penktą ar šeštą jos juodraštį", - teigia Linas Lasiauskas, Lietuvos aprangos ir tekstilės pramonės įmonasociacijos (LATIA) direktoriaus pavaduotojas.
Pasak jo, pirmiausia ji būtų privaloma visiems asociacijos darbdaviams, kurių yra apie 180, tačiau priėmus, iškart būtų kreipiamasi į Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją, kad sutartis galiotų visam sektoriui.
Ji reglamentuos įstatymuose neaptartas darbo, poilsio, kvalifikacijos kėlimo, socialines ir laisvalaikio sąlygas aprangos ir tekstilės pramonės sektoriuje.
"Siekiame įteisinti didesnį nei oficialiai nustatytą minimalų atlyginimą - deramasi dėl 4%, 5 % ar 7%. Siūlomi metiniai viršvalandžiai - iki 180 val. Taip pat turi būti griežtas sąrašas, kada jie gali būti. Darbdaviai siekia, kad sąrašas būtų platesnis, mes siekiame - siauresnio", - dėsto Romas Turonis, Lietuvos lengvosios pramonės profesinės sąjungos (LLPPS) atsakingas sekretorius.

Padeda susikalbėti
Šakinė kolektyvinė sutartis rengiama Europos socialinio fondo pinigus ir yra viena LATIA projekto "Socialinės partnerystės plėtojimas Lietuvos aprangos ir tekstilės pramonės šakoje" sudedamųjų dalių.
Jau antrus metus vykdomame projekte taip pat dalyvauja LLPPS, Lietuvos pramonės įmonprofsąjunga "Solidarumas“, Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba bei 12 tekstilės bendrovių - UAB "Audėjas”, "Lelija", AB "Audimas”, "Dainava”, "Kauno Baltija”, "Siūlas" ir kt.
Pasak Vidmanto Vikšraičio, LATIA generalinio direktoriaus, šiuo projektu yra siekiama derinti darbdavių ir darbuotojų interesus, didinti aprangos ir tekstilės sektoriaus konkurencingumą gaminant prekes, kuriančias didesnę pridėtinę vertę.
"Jis padeda spręsti darbuotojų motyvacijos, darbo sąlygų, papildomų socialingarantijų klausimus. Projektas jau suartino darbdavius su profsąjungomis - nors vyksta karštos derybos, jie pradėjo labiau susikalbėti", - dėsto p. Vikšraitis.
Šio mėnesio pabaigoje socialinio dialogo stiprinimo projektas bus pristatytas Briuselyje vyksiančioje tarptautinėje konferencijoje.


reklama:
Spausdinti Persiųsti   < atgal ^ į viršų